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  这是一个把全家希望都寄托在我们身上,美国EB1A移民成功客户

  这位L先生是一位商业型管理人才,是XX上市企业的CEO,有着20多年的高级管理经验,非常迫切的希望能够移民美国,主要是为了给家人治疗癌症,为了孩子上学,所以把全家的希望都寄托在我们身上了,我们也真心的希望客户能够通过,全力帮助客户准备材料,递交申请,每天都查一下客户的进展,担心移民局的审理结果,终于不负众望,拿到了批复!

  对于商业型客户,这位L先生的案子其实是有一定的难度的,一则是客户从事的领域很泛,没有一个明确的专一领域,不容易定位,二则客户是管理型人才,材料准备起来难度较大,三则现在申请人数越来越多,审理越来越难补料成了家常便饭,补料也是此次申请的重中之重。

  难点一: 定位难

  EB-1A的申请绝不仅仅是单纯的罗列条件,必须赋予申请人一个十分精准的定位,这个定位将作为整个案件的核心,所有材料准备都要以定位做基点来展开,就像命题作文,一旦跑题再华丽的词藻也于事无补。所以呢,在评估客户或者制作案子之前首先都需要给客户一个精准的定位,这位客户有着20多年的高管经验,在多家公司担任CEO,涉猎的行业十分广泛,但客人的整体背景不错,曾任职多家知名企业的高管,于是我们采取的策略是充分利用名企高管的背景,从中找到这些企业的共性,再结合客人的情况为其打造了一个“定位”

  EB-1A申请要求的是某一个领域的杰出人才,也就是客户在某一专业方面尤为突出,具有很高成就,在于”精“而不在于”全”,范围大了呢,不精准,范围小了呢,还无法体现出客户的杰出性。所以呢,在开始申请材料之前,我们查询了大量的信息,经过多番讨论和研究,结合客户的材料以及情况,最终确定了一个方向,所有的申请材料都需要围绕着这一个中心点而进行。客户的整体条件一般,但由于客户的确在行业领域内具有较高的知名度和成就,所以我们又建议客户补充了媒体报道进行润色,更好地提高了我们的案子质量。最终客户满足了高管,媒体报道以及论文等申请条件。

  难点二:材料难准备

  EB-1A的申请最重要的就是通过提供实实在在的证据来证明你很牛,但是对于管理型的人才,他们主要的杰出点在于企业管理统筹能力,以及多年来摸爬滚打总结出来的经验,甚至是人脉关系这种听上去有些空洞的软实力,他们不像学术科研类的客户,有论文、专利等这些看得见你摸得着的东西,通常客人能给我们的只有几个title和媒体报道,那么怎样能让商业类人才“落地”,贴合移民局给出的10条标准,才是这类案子最大的难点。

  通常这类客户的案子需要用大量的证明信和推荐信作为证据。我们会通过查询大量的信息,结合客户的背景材料,帮助客户撰写文件,这可以说是一个非常浩大的工程,另外如何写,写什么这都是证明信和推荐信中非常重要的内容,也是我们专业度的重要体现。

  难点三:补充材料难

  随着移民局审核标准的提高,补料也成了家常便饭,补料信都是只是模板,表达十分模糊,并不会明确告诉你具体要补充什么材料,所以补料不可怕,不知道补什么才可怕。收到客户的补料信之后,我们详细分析了移民局的补料信,什么地方没有认可,哪些地方需要进一步加强,对材料进行了补充,通过补充推荐信来进一步阐述客户的主要成就,突出他的贡献。

  补料最重要的就是要分析出移民官质疑的点在哪里,清楚移民官想要看到什么,也就是我们需要补充什么,知己知彼,才能百战不殆,终于,经过我们和移民官的明争暗斗,终于拿到了批复,客户不仅表达了强烈的感谢,还说我们是他们一家的恩人,要给我们送锦旗。

  无论是商业类客户,学术类客户,还是艺术类客户,无论是从事什么行业,只要你是行业内的杰出人才,满足申请条件,都可以尝试一下美国人才移民哦,专业方面的内容就放心的交给我们无界出国美国项目部了,选择专业的机构其实就是选对了第一步,如果有意向移民美国,欢迎来找我们评估!

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